В настоящее время одним из самых распространенных
нарушений среди коммерческих организаций (как правило, без доли собственности
государства в уставном фонде) является выплата заработной платы в
"конвертах", то есть оплата труда работников без соответствующего
документального оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учете. Такой
способ оплаты труда работников приносит выгоду, как правило, только
собственникам данных организаций в виде дополнительной прибыли, остающейся в их
распоряжении. На другой чаше весов - очевидные негативные последствия как для
самих работников, так и для экономики страны в целом:
занижение сумм страховых взносов, уплачиваемых в бюджет
ФСЗН за работников, которым выплачивается заработная плата "в
конвертах", что влечет занижение последующих выплат за счет средств ФСЗН
данным работникам (государственные пособия, пенсия);
недопоступление сумм подоходного налога с физических лиц
в бюджет;
возникновение конкурентных преимуществ, способствующих
недобросовестной конкуренции в низкомаржинальных сегментах предпринимательской
деятельности, что негативно сказывается на деятельности организаций,
соблюдающих законодательство.
В связи с этим данная проблема постоянно находится на
контроле у компетентных государственных органов.