РЕШЕНИЕ СТОЛИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

7 декабря 2015 г. № 2479

О наградах и поощрениях Столинского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Столинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Столинского районного исполнительного комитета.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель                                                                      Г.В.Протосовицкий

Управляющий делами                                                           О.Л.Кулажинский

1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Столинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале), административно-территориальной и территориальной единицах Столинского района (далее – район), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации (ее представительства, филиала), административно-территориальной и территориальной единиц в социально-экономическое развитие района;

награда – Почетная грамота Столинского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота), Благодарственное письмо Столинского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Благодарность председателя Столинского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

поощрение – Приветственный адрес Столинского районного исполнительного комитета (далее – Приветственный адрес), являющийся формой оценки достижений субъекта поощрения в социально-экономическом развитии района;

субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные и территориальные единицы района, организации (их представительства, филиалы), трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно (для административно-территориальной и территориальной единиц, организации (ее представительства, филиала), 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения (для граждан).

3. Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4. Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, городской и сельские исполнительные комитеты, заместители председателя райисполкома, структурные подразделения райисполкома, республиканские органы государственного управления, а также граждане, организации (их представительства, филиалы).

5. Представление к награждению (поощрению) граждан проводится в период их трудовой (служебной) или общественной деятельности.

6. Решение о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом принимается райисполкомом. Благодарность объявляется распоряжением председателя райисполкома и сопровождается вручением специального листа об объявлении Благодарности.

7. Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

В случае если субъект награждения (поощрения) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой он находится.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

9. Почетная грамота является высшей наградой района.

10. Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, защите жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).

11. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Почетной грамотой):

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка (для награждения гражданина);

характеристика;

ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);

справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

12. Документы о награждении Почетной грамотой субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

13. Документы о награждении Почетной грамотой руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Почетной грамотой подписываются должностным лицом организации и заверяются печатью данной организации.

14. Документы о награждении Почетной грамотой заполняются на русском или белорусском языке машинописным способом.

15. Поступающие в райисполком документы о награждении Почетной грамотой согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Почетной грамотой представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

16. Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 200 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.

Для награждения Почетной грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 10 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.

17. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Почетной грамоты, а также если документы о награждении Почетной грамотой не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Почетной грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Почетной грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Почетной грамотой обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки документов о награждении райисполком возвращает их на доработку.

18. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

19. Почетная грамота подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – заместителем председателя райисполкома.

20. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 базовых величин, вручаются цветы.

21. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).

22. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам, в том числе работникам – членам профессиональных союзов, осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Почетной грамотой.

Административно-территориальным и территориальным единицам района, организациям (их представительствам, филиалам), трудовым коллективам организаций района вручаются Почетная грамота и цветы.

23. Благодарственное письмо является наградой района.

24. Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения (за исключением административно-территориальных и территориальных единиц района, организаций (их представительств, филиалов):

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, защите жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями и другими памятными датами.

25. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка (для награждения гражданина);

характеристика;

ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);

справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения руководящих работников).

26. Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем данной организации.

27. Документы о награждении Благодарственным письмом на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Благодарственным письмом подписываются должностным лицом организации и заверяются печатью данной организации.

28. Документы о награждении Благодарственным письмом заполняются на русском или белорусском языке машинописным способом.

29. Поступающие в райисполком документы о награждении Благодарственным письмом согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

30. Для награждения Благодарственным письмом в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 7 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.

31. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Благодарственного письма, а также если документы о награждении Благодарственным письмом не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя организации) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Благодарственным письмом обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки материалов райисполком возвращает их на доработку.

32. Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

33. Благодарственное письмо подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – заместителем председателя райисполкома.

34. Субъекту награждения выплачивается денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин, вручаются цветы.

35. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам, в том числе работникам – членам профессиональных союзов, осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Благодарственным письмом.

36. Запись о награждении Благодарственным письмом вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).

37. Благодарность является формой персонального поощрения председателем райисполкома.

38. Благодарность объявляется субъектам награждения:

за добросовестное исполнение должностных обязанностей, поручений председателя райисполкома или его заместителей;

за активное участие в организации и проведении в районе общественно значимых мероприятий и кампаний;

за успешное решение конкретных задач социально-экономического развития региона.

39. Благодарность объявляется по инициативе председателя райисполкома и оформляется его распоряжением.

40. При объявлении Благодарности может вручаться ценный подарок в размере до 3 базовых величин.

41. Приветственный адрес является формой поощрения субъектов поощрения за значительные достижения в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сфере.

42. Приветственный адрес оформляется на специальном листе.

О проведении ежегодного районного конкурса по присвоению звания «Молодой человек года»

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Столинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении ежегодного районного конкурса по присвоению звания «Молодой человек года».

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи Столинского районного исполнительного комитета.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель                                                        Г.В.Протосовицкий
Управляющий делами                                             О.Л.Кулажинский

1. Настоящая Инструкция определяет порядок организации, проведения и подведения итогов ежегодного районного конкурса по присвоению звания «Молодой человек года» (далее – конкурс).

2. Конкурс проводится с целью стимулирования творческого труда, пропаганды инновационных идей, передового опыта и признания достижений в производственной, творческой и общественной деятельности.

3. Конкурс проводится ежегодно в следующих номинациях:

«Молодой человек года» в области сельского хозяйства;

«Молодой человек года» в области экономики и промышленного производства;

«Молодой человек года» в области образования и науки;

«Молодой человек года» в области государственных структур;

«Молодой человек года» в области силовых структур;

«Молодой человек года» в области строительства;

«Молодой человек года» в области физической культуры и спорта;

«Молодой человек года» в области культуры;

«Молодой человек года» в области медицины;

«Молодой человек года» в области предпринимательства;

«Молодой человек года» в области обслуживания населения;

«Молодой человек года» в области транспорта, связи и коммунального хозяйства;

«Молодой человек – открытие года» в области культуры;

«Молодой человек – открытие года» в области образования и науки;

«Молодой человек – открытие года» в области физической культуры и спорта.

4. При проведении конкурса критериями оценки являются: значимость, актуальность, эффективность результатов деятельности, производственные показатели, профессиональные и нравственные качества претендента, инициатива и творческий подход к работе, активное участие в общественной жизни Столинского района за отчетный год.

5. Участниками конкурса могут являться:

в номинациях «Молодой человек года» – физические лица в возрасте от 16 до 31 года, проживающие на территории Столинского района и занятые по основному месту работы в организациях, расположенных на территории Столинского района;

в номинациях «Молодой человек – открытие года» – учащиеся учреждений общего среднего образования, расположенных на территории Столинского района, в возрасте от 10 до 16 лет.

6. Для рассмотрения вопроса о выдвижении претендентов в отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи Столинского районного исполнительного комитета ежегодно до 15 ноября отчетного года представляются:

ходатайство организации о присвоении претенденту звания с указанием номинации;

представление о присвоении звания, которое должно содержать анкетные данные (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, место работы, занимаемая должность), и описание его достижений;

копия документа, удостоверяющего личность претендента;

характеристика.

7. Для проведения конкурса распоряжением председателя Столинского районного исполнительного комитета создается комиссия.

8. Комиссия не позднее 10 декабря отчетного года рассматривает поступившие документы и выносит решение о присвоении звания одному из претендентов по каждой номинации.

Решение комиссии оформляется протоколом и вносится на рассмотрение Столинского районного исполнительного комитета для подготовки соответствующего проекта решения о присвоении звания.

9. Победителям конкурса присваивается звание с вручением диплома Столинского районного исполнительного комитета и выплатой денежного вознаграждения в размере:

в номинациях «Молодой человек года» – 5 базовых величин;

в номинациях «Молодой человек – открытие года» – 3 базовых величин.

10. Выплата денежных вознаграждений производится за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели.

11. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке, освещается в средствах массовой информации.

О наделении должностных лиц Столинского районного исполнительного комитета полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях, подготовку дел об административных правонарушениях к рассмотрению

Изменения и дополнения:

Решение Столинского районного исполнительного комитета от 10 марта 2015 г. № 434 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.04.2015, 9/70001) <R915b0070001>

На основании части 2 статьи 3.29, пунктов 2, 22 и 29 части 1, пункта 8 части 2 статьи 3.30 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях Столинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Наделить полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях и подготовку дел об административных правонарушениях к рассмотрению, предусмотренных Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – Кодекс):

1.1. по статье 9.5 Кодекса – начальника, заместителей начальника отдела образования, спорта и туризма Столинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), заместителя председателя комиссии по делам несовершеннолетних, заведующего сектором охраны детства отдела образования, спорта и туризма райисполкома;

1.2. по статьям 9.6, 9.13, 9.24 Кодекса – начальника и главного специалиста отдела по работе с обращениями граждан и юридических лиц, начальника юридического отдела райисполкома;

1.3. по статьям 9.7–9.9, 9.22, 9.28, 19.1–19.7, 23.40 Кодекса – начальника, заместителя начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома;

1.4. по статьям 9.10–9.12, 23.26 Кодекса – начальника отдела организационно-кадровой работы, начальника, заместителя начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома;

1.5. по статьям 10.1–10.4, 15.28–15.31, 15.61 Кодекса – заместителей начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома;

1.6. по статьям 10.8, 15.21, частям 1–2 статьи 15.22, статьям 15.23–15.26, 15.35, 15.37, 15.42–15.45, 15.54 Кодекса – главных специалистов отдела организации производства управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома;

1.7. по части 4 статьи 11.16, по части 1 статьи 12.7 (в части нарушения правил и условий осуществления видов деятельности, предусмотренных в специальном разрешении (лицензии), по статьям 12.15, 12.16, по частям 1–3, 5–8 статьи 12.17, по статьям 12.23, 12.24, по частям 2 и 3 статьи 12.25, по статьям 12.26, 12.49, 13.13, 15.26, 16.7 Кодекса – начальника, заместителя начальника, главных специалистов отдела экономики райисполкома;

1.8. по статьям 15.6, 15.10, 15.12–15.15, 15.61, 23.41, 23.42, части 1 статьи 23.77 Кодекса – начальника, заместителей начальника, главных специалистов землеустроительной службы райисполкома;

1.9. по статье 15.29 Кодекса – начальника и главного специалиста юридического отдела райисполкома;

1.10. по частям 1–3 статьи 12.10, статьям 21.1–21.6, 21.9, 21.11–21.13, части 2 статьи 23.77 Кодекса – начальника, заместителя начальника – главного архитектора отдела архитектуры и строительства райисполкома;

1.11. по части 3 статьи 15.22, статьям 15.30, 21.12, 21.14–21.16, 23.43, 23.78, 23.86 Кодекса – начальника, главных специалистов отдела жилищно-коммунального хозяйства райисполкома;

1.111. по статье 9.14 Кодекса – начальника, заместителей начальника отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома;

1.12. по статьям 23.1–23.5, 23.16, 24.4–24.6 Кодекса – должностных лиц, указанных в подпунктах 1.1–1.111 настоящего пункта.

2. Признать утратившими силу:

решение Столинского районного исполнительного комитета от 7 июля 2007 г. № 1161 «О наделении должностных лиц Столинского районного исполнительного комитета полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях и подготовку дел об административных правонарушениях к рассмотрению» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 100, 9/9664);

решение Столинского районного исполнительного комитета от 1 июня 2010 г. № 914 «О внесении изменений и дополнения в решение Столинского районного исполнительного комитета от 7 июля 2007 г. № 1161» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 178, 9/33132);

решение Столинского районного исполнительного комитета от 19 октября 2010 г. № 1804 «О внесении дополнений и изменений в решение Столинского районного исполнительного комитета от 7 июля 2007 г. № 1161» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 282, 9/35966);

решение Столинского районного исполнительного комитета от 27 сентября 2011 г. № 1572 «О внесении изменения в решение Столинского районного исполнительного комитета от 7 июля 2007 г. № 1161» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 119, 9/44582).

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Об определении мест, запрещенных для купания граждан в Столинском районе

На основании части второй статьи 23 Водного кодекса Республики Беларусь, пункта 4 Правил охраны жизни людей на водах Республики Беларусь, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 декабря 2009 г. № 1623, Столинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Определить места, где запрещено купание граждан:

1.1. пруды «Карьеры», «Рыбалки», расположенные между деревней Новый поселок и деревней Колония Городнянского сельсовета;

1.2. пруд, расположенный в урочище «Ров» возле деревни Бухличи Речицкого поссовета;

1.3. пруд, расположенный в урочище «Прорва» возле деревни Нижний Теребежов Речицкого поссовета;

1.4. пруд, расположенный в урочище «Гусиное» возле деревни Ворони Речицкого поссовета;

1.5. пруд, расположенный в урочище «Топольки» возле агрогородка Большое Малешево Большемалешевского сельсовета;

1.6. излучина на реке Моства, расположенная в 4 км южнее агрогородка Коротичи Большемалешевского сельсовета;

1.7. 50 метров от шлюза на реке Копанец, расположенного на территории города Столина;

1.8. 50 метров от насосной станции водохранилища «Дубенецкое», расположенной возле деревни Дубенец Бережновского сельсовета;

1.9. 50 метров от моста на реке Льва, расположенного возле деревни Кошара Стружского сельсовета;

1.10. 200 метров от пляжа на реке Горынь, расположенного в рабочем поселке Речица Речицкого поссовета;

1.11. 100 метров от пешеходного перехода через реку Горынь между городом Давид-Городком и деревней Хорск Хоромского сельсовета;

1.12. 100 метров от переправы через реку Горынь, расположенной в деревне Маньковичи Маньковичского сельсовета;

1.13. 100 метров от переправы через реку Горынь, расположенной в агрогородке Бережное Бережновского сельсовета;

1.14. 100 метров от переправ через реку Горынь, расположенных в агрогородке Белоуша Белоушского сельсовета;

1.15. 100 метров от паромной переправы на реке Припять, расположенной в деревне Коробье Плотницкого сельсовета;

1.16. 100 метров от очистных сооружений на реке Горынь, расположенных в рабочем поселке Речица Речицкого поссовета;

1.17. 100 метров от моста на реке Ствига, расположенного возле агрогородка Коротичи Большемалешевского сельсовета;

1.18. 100 метров от моста на реке Горынь, расположенного возле деревни Малые Викоровичи Стружского сельсовета;

1.19. 100 метров от мелиоративной насосной станции «Плотница», расположенной в агрогородке Плотница Плотницого сельсовета;

1.20. 100 метров от гидроузла № 12 «Стахово» на реке Припять, расположенного на территории Плотницкого сельсовета.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Столинского районного исполнительного комитета по курируемому направлению деятельности.

3. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Навiны Палесся».

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Об обнародовании (опубликовании) нормативных правовых актов Столинского районного исполнительного комитета

На основании абзаца седьмого подпункта 1.2 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 24 февраля 2012 г. № 3 «О некоторых вопросах опубликования и вступления в силу правовых актов Республики Беларусь» Столинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Определить районную газету «Навіны Палесся» органом обнародования (опубликования) нормативных правовых актов Столинского районного исполнительного комитета, включенных в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.

2. Признать утратившим силу решение Столинского районного исполнительного комитета от 12 декабря 2006 г. № 1949 «Об органе официального опубликования нормативных правовых актов Столинского районного исполнительного комитета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 22, 9/5950).

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2012 г.