СТОЛИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
РЕШЕНИЕ
23 мая 2017 г. №1049
Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Cтолинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Столинского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель Г.В.Протосовицкий
Управляющий делами О.Л.Кулажинский
1.Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – смотр-конкурс).
2. В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от формы собственности, зарегистрированные на территории Столинского района (далее – организации).
3. Смотр-конкурс проводится в целях стимулирования работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей Столинского района в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
совершенствование систем управления охраной труда;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, произошедших несчастных случаях, принимаемых мерах по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
пропаганда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
5. Смотр-конкурс организуется и проводится Столинским районным исполнительным комитетом.
6. Координацию деятельности по проведению смотра-конкурса осуществляет районная комиссия по охране труда (далее – комиссия), состав которой утверждается распоряжением председателя Столинского районного исполнительного комитета.
7. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным исходом.
8. Состояние условий и охраны труда участников смотра-конкурса оценивается по следующим показателям:
отсутствие групповых несчастных случаев на производстве;
снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям;
обеспечение безопасности при эксплуатации территорий, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ;
соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям по охране труда;
поддержание функционирования системы управления охраной труда в эффективном состоянии;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, переподготовки, повышения квалификации в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу), периодических (во время трудовой деятельности), внеочередных (при ухудшении состояния их здоровья) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров работников либо освидетельствований некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимыми средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда;
обеспечение в соответствии с законодательством работников средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты и контроля за их правильным использованием и применением;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
наличие оборудованных в соответствии с законодательством кабинетов и уголков по охране труда;
осуществление пропаганды и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда;
сотрудничество по вопросам охраны труда с работниками и их полномочными представителями в области охраны труда;
проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов по профилактике производственного травматизма и популяризации охраны труда (на лучший плакат, видеоролик, девиз, слоган по охране труда).
9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в комиссию:
показатели состояния охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;
оценку показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
10. Комиссия не позднее 5 февраля года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения Столинскому районному исполнительному комитету для определения победителей смотра-конкурса.
11. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда.
12. Победители смотра-конкурса определяются среди:
организаций промышленности, строительства, лесного хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства (1 призовое место);
организаций образования, здравоохранения, связи, транспорта, торговли и общественного питания (1 призовое место);
сельскохозяйственных организаций (1 призовое место).
13. Организациям, признанным победителями смотра-конкурса, присваивается звание «Лучшая организация Столинского района по охране труда» с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере:
80 базовых величин для организаций промышленности, строительства, лесного хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства;
80 базовых величин для организаций образования, здравоохранения, связи, транспорта, торговли и общественного питания;
80 базовых величин для сельскохозяйственных организаций.
14. Денежное вознаграждение расходуется организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.
15. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящей Инструкции, осуществляется за счет средств районного бюджета.
|
|
Приложение 1 к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Форма |
Показатели состояния охраны труда
в __________________________________________________________
(наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации _____________________________________________
2. Телефон/факс _________________________________________________
3. Адрес электронной почты _______________________________________
4. Организационно-правовая форма _________________________________
5. Основной вид деятельности _____________________________________
6. Форма собственности ___________________________________________
7. Руководитель организации ______________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _______
________________________________________________________________
9. Количество рабочих мест _______________________________________
10. Среднесписочная численность работающих (человек) ______________
Показатели состояния условий и охраны труда
|
Показатели |
Единица измерения |
Год, предшествующий отчетному |
Отчетный год |
|
1. Условия труда: |
|
|
|
|
1.1. количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда |
единиц (далее – ед.) |
|
|
|
1.2. численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда |
человек (далее – чел.) |
|
|
|
1.3. удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации |
процентов (далее – %) |
|
|
|
1.4. количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, приведенных в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм |
ед. |
|
|
|
1.5. численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм |
чел. |
|
|
|
2. Выполнение Плана мероприятий по охране труда (далее – План): |
|
|
|
|
2.1. количество запланированных мероприятий – всего |
|
|
|
|
2.2. из них выполнено |
|
|
|
|
2.3. запланировано средств на выполнение мероприятий Плана |
рублей (далее – руб.) |
|
|
|
2.4. фактически израсходовано средств |
руб. |
|
|
|
3. Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работника |
руб. |
|
|
|
4. Обеспеченность работников согласно нормам средствами индивидуальной защиты |
% |
|
|
|
5. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами |
% |
|
|
|
6. Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, по отношению к общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году |
% |
|
|
|
7. Данные о производственном травматизме: |
|
|
|
|
7.1. численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего |
чел. |
|
|
|
7.2. из них со смертельным исходом, в том числе произошедших по вине нанимателя |
чел. |
|
|
|
7.3. приведших к тяжелым производственным травмам, в том числе произошедшим по вине нанимателя |
чел. |
|
|
|
7.4. коэффициент частоты производственного травматизма (численность работников, потерпевших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих) |
чел. |
|
|
|
8. Численность специалистов по охране труда: |
|
|
|
|
8.1. нормативная |
чел. |
|
|
|
8.2. фактическая |
чел. |
|
|
|
8.3. соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства |
|
|
|
|
9. Наличие кабинета охраны труда: |
ед. |
|
|
|
9.1. нормативная площадь |
квадратных метров (далее – кв. м) |
|
|
|
9.2. фактическая площадь |
кв. м |
|
|
|
9.3. оснащенность в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 7, 8/1528) |
|
|
|
|
10. Наличие уголков по охране труда |
|
|
|
|
11. Сведения о системе управления охраной труда: наличие, соответствие СТБ 18 001 (OHSAS 18 001), сертификация, совершенствование, анализ эффективности |
|
|
|
|
12. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами, другими работниками организации от общей численности работников, подлежащих прохождению проверки знаний в отчетном году |
% |
|
|
|
13. Организация проведения предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно перечню работ (профессий), при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения |
|
|
|
|
14. Организация контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 7, 8/10400) |
|
|
|
|
15. Наличие обученных общественных инспекторов по охране труда профсоюзов (уполномоченных лиц по охране труда работников) |
|
|
|
|
16. Проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов, направленных на профилактику производственного травматизма и популяризацию охраны труда |
|
|
|
|
17. Меры материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда и производственной дисциплины |
|
|
|
Руководитель организации ____________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
|
|
Приложение 2 к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда Форма |
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
|
Показатели |
Единица измерения |
Цифровой показатель |
Оценка в баллах |
|
1. Условия труда: |
|
|
|
|
1.1. приведение рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм по сравнению с предшествующим годом: |
процентов (далее – %) |
|
|
|
1.2. численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм по сравнению с предшествующим годом: |
% |
|
|
|
1.3. сокращение рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с предшествующим годом: |
% |
|
|
|
1.4. удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации: |
% |
|
|
|
2. Выполнение Плана мероприятий по охране труда: |
% |
|
|
|
3. Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: |
рублей |
|
|
|
4. Обеспеченность работников согласно нормам средствами индивидуальной защиты: |
% |
|
|
|
5. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами: |
% |
|
|
|
6. Охват работников, подлежащих прохождению в отчетном году периодических медицинских осмотров: |
% |
|
|
|
7. Травматизм: |
|
|
|
|
7.1. отсутствие травматизма – 10 баллов |
|
|
|
|
7.2. снижение коэффициента частоты производственного травматизма (Кч) по сравнению с предыдущим годом: |
|
|
|
|
8. Специалисты по охране труда: |
|
|
|
|
8.1. численность специалистов по охране труда: |
% |
|
|
|
8.2. соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства: |
|
|
|
|
9. Кабинет охраны труда: |
единиц |
|
|
|
9.1. соответствует по площади и оснащению – 5 баллов |
|
|
|
|
9.2. соответствует по площади или оснащению – 4 балла |
|
|
|
|
9.3. не соответствует по площади и оснащению – 3 балла |
|
|
|
|
9.4. при отсутствии – баллы не начисляются |
|
|
|
|
9.5. при наличии дополнительно класса по охране труда – 5 баллов |
|
|
|
|
10. Уголки по охране труда: |
|
|
|
|
11. Система управления охраной труда: |
|
|
|
|
11.1. наличие и соответствие СТБ 18 001 (OHSAS 18 001) – 5 баллов |
|
|
|
|
11.2. наличие сертификации – 10 баллов |
|
|
|
|
11.3. проведение ежегодного анализа эффективности и внесение изменений (совершенствование) – 5 баллов |
|
|
|
|
12. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: |
% |
|
|
|
13. Проведение предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения: |
% |
|
|
|
14. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 7, 8/10400): |
|
|
|
|
15. Наличие обученных общественных инспекторов по охране труда профсоюзов (уполномоченных лиц по охране труда работников): |
|
|
|
|
16. Проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов, направленных на профилактику производственного травматизма и популяризацию охраны труда: |
|
|
|
|
17. Меры материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины: |
|
|
|
https://baa.by/" />
