РЕШЕНИЕ СТОЛИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
7 декабря 2015 г. № 2479
О наградах и поощрениях Столинского районного исполнительного комитета
На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Столинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Столинского районного исполнительного комитета.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель Г.В.Протосовицкий
Управляющий делами О.Л.Кулажинский
1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Столинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).
2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:
знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале), административно-территориальной и территориальной единицах Столинского района (далее – район), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации (ее представительства, филиала), административно-территориальной и территориальной единиц в социально-экономическое развитие района;
награда – Почетная грамота Столинского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота), Благодарственное письмо Столинского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Благодарность председателя Столинского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;
памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;
поощрение – Приветственный адрес Столинского районного исполнительного комитета (далее – Приветственный адрес), являющийся формой оценки достижений субъекта поощрения в социально-экономическом развитии района;
субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные и территориальные единицы района, организации (их представительства, филиалы), трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);
юбилейная дата – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно (для административно-территориальной и территориальной единиц, организации (ее представительства, филиала), 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения (для граждан).
3. Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).
4. Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, городской и сельские исполнительные комитеты, заместители председателя райисполкома, структурные подразделения райисполкома, республиканские органы государственного управления, а также граждане, организации (их представительства, филиалы).
5. Представление к награждению (поощрению) граждан проводится в период их трудовой (служебной) или общественной деятельности.
6. Решение о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом принимается райисполкомом. Благодарность объявляется распоряжением председателя райисполкома и сопровождается вручением специального листа об объявлении Благодарности.
7. Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.
В случае если субъект награждения (поощрения) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой он находится.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.
9. Почетная грамота является высшей наградой района.
10. Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:
за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;
за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;
за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;
за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;
за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, защите жизни, чести и достоинства граждан;
за иные заслуги перед районом;
в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).
11. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Почетной грамотой):
письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;
справка-объективка (для награждения гражданина);
характеристика;
ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);
справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);
ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).
12. Документы о награждении Почетной грамотой субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.
13. Документы о награждении Почетной грамотой руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.
Документы о награждении Почетной грамотой подписываются должностным лицом организации и заверяются печатью данной организации.
14. Документы о награждении Почетной грамотой заполняются на русском или белорусском языке машинописным способом.
15. Поступающие в райисполком документы о награждении Почетной грамотой согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.
Документы о награждении Почетной грамотой представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.
16. Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:
один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;
два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 200 человек;
три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.
Для награждения Почетной грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.
Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 10 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), активное участие в жизни коллектива.
В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).
Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.
Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.
17. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Почетной грамоты, а также если документы о награждении Почетной грамотой не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Почетной грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.
В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Почетной грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.
Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.
Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Почетной грамотой обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки документов о награждении райисполком возвращает их на доработку.
18. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.
19. Почетная грамота подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – заместителем председателя райисполкома.
20. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 базовых величин, вручаются цветы.
21. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).
22. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.
Выплата денежного вознаграждения иным гражданам, в том числе работникам – членам профессиональных союзов, осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Почетной грамотой.
Административно-территориальным и территориальным единицам района, организациям (их представительствам, филиалам), трудовым коллективам организаций района вручаются Почетная грамота и цветы.
23. Благодарственное письмо является наградой района.
24. Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения (за исключением административно-территориальных и территориальных единиц района, организаций (их представительств, филиалов):
за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;
за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;
за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;
за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;
за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, защите жизни, чести и достоинства граждан;
за иные заслуги перед районом;
в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями и другими памятными датами.
25. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):
письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;
справка-объективка (для награждения гражданина);
характеристика;
ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);
справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения руководящих работников).
26. Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем данной организации.
27. Документы о награждении Благодарственным письмом на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.
Документы о награждении Благодарственным письмом подписываются должностным лицом организации и заверяются печатью данной организации.
28. Документы о награждении Благодарственным письмом заполняются на русском или белорусском языке машинописным способом.
29. Поступающие в райисполком документы о награждении Благодарственным письмом согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.
Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.
30. Для награждения Благодарственным письмом в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:
один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;
два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;
три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.
Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.
Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 7 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.
В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).
Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.
Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.
31. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Благодарственного письма, а также если документы о награждении Благодарственным письмом не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя организации) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.
В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.
Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.
Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Благодарственным письмом обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки материалов райисполком возвращает их на доработку.
32. Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.
33. Благодарственное письмо подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – заместителем председателя райисполкома.
34. Субъекту награждения выплачивается денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин, вручаются цветы.
35. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.
Выплата денежного вознаграждения иным гражданам, в том числе работникам – членам профессиональных союзов, осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Благодарственным письмом.
36. Запись о награждении Благодарственным письмом вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).
37. Благодарность является формой персонального поощрения председателем райисполкома.
38. Благодарность объявляется субъектам награждения:
за добросовестное исполнение должностных обязанностей, поручений председателя райисполкома или его заместителей;
за активное участие в организации и проведении в районе общественно значимых мероприятий и кампаний;
за успешное решение конкретных задач социально-экономического развития региона.
39. Благодарность объявляется по инициативе председателя райисполкома и оформляется его распоряжением.
40. При объявлении Благодарности может вручаться ценный подарок в размере до 3 базовых величин.
41. Приветственный адрес является формой поощрения субъектов поощрения за значительные достижения в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сфере.
42. Приветственный адрес оформляется на специальном листе.
https://baa.by/" />
