РАШЭННЕ СТОЛІНСКАГА РАЁННАГА ВЫКАНАЎЧАГА КАМІТЭТА
7 снежня 2015 г. № 2479
Аб узнагародах і заахвочваннях Столінскага раённага выканаўчага камітэта
На падставе пункта 1 артыкула 40 Закона Рэспублікі Беларусь ад 4 студзеня 2010 года "Аб мясцовым кіраванні і самакіраванні ў Рэспубліцы Беларусь" Столінскі раённы выканаўчы камітэт РАШЫЎ:
1. Зацвердзіць прыкладзенае Палажэнне аб узнагародах і заахвочваннях Столінскага раённага выканаўчага камітэта.
2. Дадзенае рашэнне ўступае ў сілу пасля яго афіцыйнага апублікавання.
Старшыня Г.В.Пратасавіцкі
Кіраўнік спраў А.Л.Кулажынскі
ЗАЦВЕРДЖАНА
Рашэнне
Столінскага раённага
выканаўчага камітэта
07.12.2015№ 2479
ПАЛАЖЭННЕ
аб узнагародах і заахвочваннях Столінскага раённага выканаўчага камітэта
ГЛАВА 1
АГУЛЬНЫЯ ПАЛАЖЭННІ
1. Дадзенае Палажэнне рэгулюе адносіны, звязаныя з узнагародамі і заахвочваннямі Столінскага раённага выканаўчага камітэта (далей - райвыканкам).
2. Для мэт дадзенага Палажэння выкарыстоўваюцца наступныя тэрміны і іх вызначэнні:
знамянальная падзея - падзея ў арганізацыі (яе прадстаўніцтве, філіяле), адміністрацыйна-тэрытарыяльнай і тэрытарыяльнай адзінках Столінскага раёна (далей - раён), якая мае пазітыўны грамадска значны рэзананс і высокі сацыяльна-эканамічны эфект, якое адлюстроўвае значны ўклад арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла), адміністрацыйна-тэрытарыяльнай і тэрытарыяльнай адзінак у сацыяльна-эканамічнае развіццё раёна;
узнагарода - Ганаровая грамата Столінскага раённага выканаўчага камітэта (далей - Ганаровая грамата), Падзячны ліст Столінскага раённага выканаўчага камітэта (далей - Падзячны ліст), Падзяка старшыні Столінскага раённага выканаўчага камітэта (далей - Падзяка), якія з'яўляюцца формай прызнання і ацэнкі асаблівых заслуг суб'екта ўзнагароджання перад раёнам;
памятная дата - 20-годдзе і далей праз кожнае 10-годдзе (за выключэннем гадоў, якія з'яўляюцца юбілейнай датай) з даты, звязанай з пэўнымі гістарычнымі падзеямі ў жыцці суб'екта ўзнагароджання (заахвочвання), або традыцыйна адзначана асобнымі катэгорыямі грамадзян дата;
заахвочванне - Прывітальны адрас Столінскага раённага выканаўчага камітэта (далей - Прывітальны адрас), які з'яўляецца формай ацэнкі дасягненняў суб'екта заахвочвання ў сацыяльна-эканамічным развіцці раёна;
суб'ект узнагароджання (заахвочвання) - адміністрацыйна-тэрытарыяльныя і тэрытарыяльныя адзінкі раёна, арганізацыі (іх прадстаўніцтвы, філіялы), працоўныя калектывы арганізацый раёна, грамадзяне Рэспублікі Беларусь, замежныя грамадзяне, асобы без грамадзянства (далей - грамадзяне);
юбілейная дата – 25-годдзе і ў наступным кожныя 25 гадоў з дня ўтварэння, стварэння адпаведна (для адміністрацыйна-тэрытарыяльнай і тэрытарыяльнай адзінак, арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла), 50-годдзе і далей праз кожныя 5 гадоў з дня нараджэння (для грамадзян) ).
3. Від узнагароджання (заахвочвання) вызначаецца зыходзячы з характару і ступені заслуг суб'екта ўзнагароджання (заахвочвання).
4. Ініцыяваць узнагароджанне (заахвочванне) маюць права працоўныя калектывы арганізацый раёна, калегіяльныя органы грамадскіх аб'яднанняў, гарадскі і сельскія выканаўчыя камітэты, намеснікі старшыні райвыканкама, структурныя падраздзяленні райвыканкама, рэспубліканскія органы дзяржаўнага кіравання, а таксама грамадзяне, арганізацыі (іх прадстаўніцтвы, філіялы).
5. Прадстаўленне да ўзнагароджання (заахвочвання) грамадзян праводзіцца ў перыяд іх працоўнай (службовай) або грамадскай дзейнасці.
6. Рашэнне аб узнагароджанні Ганаровай граматай, Падзячным лістом прымаецца райвыканкамам. Падзяка аб'яўляецца распараджэннем старшыні райвыканкама і суправаджаецца ўручэннем спецыяльнага ліста аб аб'яўленні Падзякі.
7. Узнагарода (заахвочванне) райвыканкама ўручаецца суб'екту ўзнагароджання (заахвочвання) ва ўрачыстай абстаноўцы не пазней як праз месяц з дня прыняцця рашэння аб узнагароджанні (заахвочванні). Узнагароду (заахвочванне) уручаюць старшыня райвыканкама або па яго даручэнню намеснікі старшыні райвыканкама, іншыя ўпаўнаважаныя старшынёй райвыканкама асобы.
У выпадку, калі суб'ект узнагароджання (заахвочвання) з прычыны хваробы, інваліднасці не можа з'явіцца на ўручэнне, узнагарода (заахвочванне) уручаецца яму дома або ў арганізацыі аховы здароўя, у якой ён знаходзіцца.
8. Фінансаванне расходаў, звязаных з рэалізацыяй гэтага Палажэння, ажыццяўляецца за кошт сродкаў раённага бюджэту і іншых крыніц, не забароненых заканадаўствам.
ГЛАВА 2
ПАРАДАК УЗНАГАРОДЖАННЯ ГАРАШНАЙ ГУЛЬНЯЙ
9. Ганаровая грамата з'яўляецца найвышэйшай узнагародай раёна.
10. Ганаровай граматай узнагароджваюцца суб'екты ўзнагароджання:
за асаблівыя поспехі ў сацыяльна-эканамічным развіцці раёна, дасягненні ў вытворчай, навукова-даследчай, дзяржаўнай, сацыяльна-культурнай, спартыўнай, грамадскай і іншай дзейнасці;
за вялікі асабісты ўклад у развіццё і памнажэнне духоўнага і інтэлектуальнага патэнцыялу раёна, актыўную дзейнасць па абароне сацыяльных інтарэсаў чалавека;
за плённую дзяржаўную, грамадскую і дабрачынную дзейнасць;
за асаблівыя заслугі ў развіцці знешнеэканамічнай і гуманітарнай дзейнасці, ва ўмацаванні сувязей і супрацоўніцтва паміж раёнам і іншымі рэгіёнамі, дзяржавамі;
за самаадданыя ўчынкі і дзеянні, учыненыя пры выратаванні людзей, ахове грамадскага парадку, абароне жыцця, гонару і годнасці грамадзян;
за іншыя заслугі перад раёнам;
у сувязі з юбілейнымі, памятнымі датамі, знамянальнымі падзеямі і прафесійнымі святочнымі днямі, устаноўленымі Указам Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 26 сакавіка 1998 г. № 157 "Аб дзяржаўных святах, святочных днях і памятных датах у Рэспубліцы Беларусь" (Збор дэкрэтаў, указаў Прэзідэнта і пастаноў Урада Рэспублікі Беларусь, 1998 г., № 9, арт. 223) (далей - прафесійныя святочныя дні).
11. Для разгляду пытання аб узнагароджанні Ганаровай граматай у райвыканкам прадстаўляюцца наступныя дакументы (далей - дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай):
ліст на імя старшыні райвыканкама з абгрунтаваннем неабходнасці ўзнагароджання;
даведка-аб'ектыўка (для ўзнагароджання грамадзяніна);
характарыстыка;
ксеракопія дакумента, які засведчвае асобу (для ўзнагароджання грамадзяніна);
даведка аб дзейнасці арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла) з адлюстраваннем выканання прагнозных паказчыкаў сацыяльна-эканамічнага развіцця (для ўзнагароджання арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла), кіруючых работнікаў);
ксеракопія пасведчання аб дзяржаўнай рэгістрацыі юрыдычнай асобы (для ўзнагароджання арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла).
12. Дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай суб'екта ўзнагароджання (грамадзяніна) запаўняюцца па месцы яго работы (службы) і падпісваюцца кіраўніком арганізацыі.
13. Дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай кіраўніка арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла) запаўняюцца арганізацыяй і падпісваюцца намеснікам старшыні райвыканкама ў адпаведнасці з размеркаваннем абавязкаў або кіраўніком вышэйстаячай арганізацыі.
Дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай падпісваюцца службовай асобай арганізацыі і завяраюцца пячаткай гэтай арганізацыі.
14. Дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай запаўняюцца на рускай або беларускай мове машынапісным спосабам.
15. Паступаючыя ў райвыканкам дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай узгадняюцца з намеснікам старшыні райвыканкама (упраўляючым справамі райвыканкама) у адпаведнасці з размеркаваннем абавязкаў і перадаюцца на разгляд старшыні райвыканкама.
Дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай прадстаўляюцца ў райвыканкам не пазней як за 20 дзён да даты ўзнагароджання.
16. Для ўзнагароджання Ганаровай граматай у сувязі з юбілейнымі, памятнымі датамі арганізацый або са знамянальнымі падзеямі ў арганізацыях прадстаўляецца:
адзін работнік - для арганізацый з колькасцю работнікаў да 100 чалавек;
два работнікі - для арганізацый з колькасцю работнікаў ад 100 да 200 чалавек;
тры работнікі - для арганізацый з колькасцю работнікаў ад 200 чалавек і больш.
Для ўзнагароджання Ганаровай граматай у сувязі з прафесійнымі святочнымі днямі прадстаўляецца да трох работнікаў адпаведнай галіны.
Дадатковымі патрабаваннямі пры прадстаўленні да ўзнагароджання па падставах, пералічаных у частках першай і другой гэтага пункта, з'яўляюцца добрасумленнае ажыццяўленне працоўных (службовых) абавязкаў (для работніка - не менш як 10 гадоў, для кіруючых работнікаў падраздзялення або арганізацыі - не менш як 5 гадоў на пасадзе), актыўны ўдзел у жыцці калектыва.
У выключных выпадках узнагароджанне можа рабіцца незалежна ад стажу працы (службы).
Узнагароджанне кіруючых работнікаў праводзіцца за асабісты ўклад у развіццё арганізацыі, галіны пры ўмове станоўчай дынамікі работы арганізацыі, галіны на працягу апошніх трох гадоў.
Ініцыяванне ўзнагароджанняў у сувязі з прафесійнымі святочнымі днямі і іншымі памятнымі датамі ажыццяўляюць адпаведныя структурныя падраздзяленні райвыканкама.
17. Пры неадпаведнасці ступені заслуг суб'екта ўзнагароджання статусу Ганаровай граматы, а таксама калі дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай не адлюстроўваюць канкрэтнага ўкладу суб'екта ўзнагароджання ў развіццё арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла), галіны, рэгіёну або паказчыкі работы арганізацыі (пры прадстаўленні да ўзнагароджання кіраўніка). за апошнія тры гады не маюць станоўчай дынамікі, дакументы аб узнагароджанні Ганаровай граматай вяртаюцца арганізацыі або дзяржаўнаму органу, які прадставіў гэтыя дакументы.
У выпадку адхілення райвыканкамам дакументаў аб узнагароджанні Ганаровай граматай суб'екта ўзнагароджання паўторнае ініцыяванне магчыма толькі пры з'яўленні новых звестак аб характары і ступені заслуг суб'екта ўзнагароджання, прадстаўленага да ўзнагароджання.
Не дапускаецца ініцыяванне ўзнагароджання грамадзян, у дачыненні да якіх узбуджана крымінальная справа, а таксама якія маюць нязнятыя дысцыплінарныя спагнанні.
Праверку правільнасці і якасці афармлення прадстаўленых дакументаў аб узнагароджанні Ганаровай граматай забяспечвае райвыканкам. У выпадку няякаснай падрыхтоўкі дакументаў аб узнагароджанні райвыканкам вяртае іх на дапрацоўку.
18. Паўторнае ўзнагароджанне Ганаровай граматай дапускаецца не раней як праз пяць гадоў пасля папярэдняга ўзнагароджання, выключэнне складаюць наступныя юбілейныя даты: для мужчын - 50 і 60 гадоў, для жанчын - 50 і 55 гадоў.
19. Ганаровая грамата падпісваецца старшынёй райвыканкама, а ў яго адсутнасць - намеснікам старшыні райвыканкама.
20. Грамадзянам, узнагароджаным Ганаровай граматай, выплачваецца грашовая ўзнагарода ў памеры 5 базавых велічынь, уручаюцца кветкі.
21. Запіс аб узнагароджанні Ганаровай граматай уносіцца ў працоўную кніжку, асабістая справа суб'екта ўзнагароджання (грамадзяніна).
22. Выплата грашовых узнагароджанняў работнікам бюджэтных арганізацый, непрацуючым пенсіянерам, работнікам грамадскіх аб'яднанняў ажыццяўляецца за кошт сродкаў раённага бюджэту ў адпаведнасці з бюджэтным заканадаўствам.
Выплата грашовага ўзнагароджання іншым грамадзянам, у тым ліку работнікам - членам прафесійных саюзаў, ажыццяўляецца за кошт сродкаў арганізацыі, у якой працуе (служыць, навучаецца) грамадзянін, прадстаўлены да ўзнагароджання Ганаровай граматай.
Адміністрацыйна-тэрытарыяльным і тэрытарыяльным адзінкам раёна, арганізацыям (іх прадстаўніцтвам, філіялам), працоўным калектывам арганізацый раёна ўручаюцца Ганаровая грамата і кветкі.
ГЛАВА 3
ПАРАДАК УЗНАГАРОДЖАННЯ ДЗЯРЖАЎНЫМ ЛІСТОМ
23. Падзячны ліст з'яўляецца ўзнагародай раёна.
24. Падзячным лістом узнагароджваюцца суб'екты ўзнагароджання (за выключэннем адміністрацыйна-тэрытарыяльных і тэрытарыяльных адзінак раёна, арганізацый (іх прадстаўніцтваў, філіялаў)):
за асаблівыя поспехі ў сацыяльна-эканамічным развіцці раёна, дасягненні ў вытворчай, навукова-даследчай, дзяржаўнай, сацыяльна-культурнай, спартыўнай, грамадскай і іншай дзейнасці;
за вялікі асабісты ўклад у развіццё і памнажэнне духоўнага і інтэлектуальнага патэнцыялу раёна, актыўную дзейнасць па абароне сацыяльных інтарэсаў чалавека;
за плённую дзяржаўную, грамадскую і дабрачынную дзейнасць;
за асаблівыя заслугі ў развіцці знешнеэканамічнай і гуманітарнай дзейнасці, ва ўмацаванні сувязей і супрацоўніцтва паміж раёнам і іншымі рэгіёнамі, дзяржавамі;
за самаадданыя ўчынкі і дзеянні, учыненыя пры выратаванні людзей, ахове грамадскага парадку, абароне жыцця, гонару і годнасці грамадзян;
за іншыя заслугі перад раёнам;
у сувязі з юбілейнымі, памятнымі датамі і знамянальнымі падзеямі, прафесійнымі святочнымі днямі і іншымі памятнымі датамі.
25. Для разгляду пытання аб узнагароджанні Падзячным лістом у райвыканкам прадстаўляюцца наступныя дакументы (далей - дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом):
ліст на імя старшыні райвыканкама з абгрунтаваннем неабходнасці ўзнагароджання;
даведка-аб'ектыўка (для ўзнагароджання грамадзяніна);
характарыстыка;
ксеракопія дакумента, які засведчвае асобу (для ўзнагароджання грамадзяніна);
даведка аб дзейнасці арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла) з адлюстраваннем выканання прагнозных паказчыкаў сацыяльна-эканамічнага развіцця (для ўзнагароджання кіруючых работнікаў).
26. Дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом суб'екта ўзнагароджання (грамадзяніна) запаўняюцца па месцы яго работы (службы) і падпісваюцца кіраўніком гэтай арганізацыі.
27. Дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом на кіраўніка арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла) запаўняюцца арганізацыяй і падпісваюцца намеснікам старшыні райвыканкама ў адпаведнасці з размеркаваннем абавязкаў або кіраўніком вышэйстаячай арганізацыі.
Дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом падпісваюцца службовай асобай арганізацыі і завяраюцца пячаткай дадзенай арганізацыі.
28. Дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом запаўняюцца на рускай або беларускай мове машынапісным спосабам.
29. Паступаючыя ў райвыканкам дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом узгадняюцца з намеснікам старшыні райвыканкама (упраўляючым справамі райвыканкама) у адпаведнасці з размеркаваннем абавязкаў і перадаюцца на разгляд старшыні райвыканкама.
Дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом падаюцца ў райвыканкам не пазней як за 20 дзён да даты ўзнагароджання.
30. Для ўзнагароджання Падзячным лістом у сувязі з юбілейнымі, памятнымі датамі арганізацый або са знамянальнымі падзеямі ў арганізацыях прадстаўляецца:
адзін работнік - для арганізацый з колькасцю работнікаў да 100 чалавек;
два работнікі - для арганізацый з колькасцю работнікаў ад 100 да 300 чалавек;
тры работнікі - для арганізацый з колькасцю работнікаў ад 300 чалавек і больш.
Для ўзнагароджання Падзячным пісьмом у сувязі з прафесійнымі святочнымі днямі прадстаўляецца да трох работнікаў адпаведнай галіны.
Дадатковымі патрабаваннямі пры прадстаўленні да ўзнагароджання па падставах, пералічаных у частках першай і другой гэтага пункта, з'яўляюцца добрасумленнае ажыццяўленне працоўных (службовых) абавязкаў (для работніка - не менш як 7 гадоў, для кіруючых работнікаў падраздзялення або арганізацыі - не менш як 5 гадоў на пасадзе), а таксама актыўны ўдзел у жыцці калектыва.
У выключных выпадках узнагароджанне можа рабіцца незалежна ад стажу працы (службы).
Узнагароджанне кіруючых работнікаў праводзіцца за асабісты ўклад у развіццё арганізацыі, галіны пры ўмове станоўчай дынамікі работы арганізацыі, галіны на працягу апошніх трох гадоў.
Ініцыяванне ўзнагароджанняў у сувязі з прафесійнымі святочнымі днямі ажыццяўляюць адпаведныя структурныя падраздзяленні райвыканкама.
31. Пры неадпаведнасці ступені заслуг суб'екта ўзнагароджання статусу Падзячнага ліста, а таксама калі дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом не адлюстроўваюць канкрэтнага ўкладу суб'екта ўзнагароджання ў развіццё арганізацыі (яе прадстаўніцтва, філіяла), галіны, рэгіёну або паказчыкі работы арганізацыі (пры прадстаўленні да ўзнагароджання кіраўніка арганізацыі. ) за апошнія тры гады не маюць станоўчай дынамікі, дакументы аб узнагароджанні Падзячным лістом вяртаюцца арганізацыі або дзяржаўнаму органу, які прадставіў дадзеныя дакументы.
У выпадку адхілення райвыканкамам дакументаў аб узнагароджанні Падзячным лістом суб'екта ўзнагароджання паўторнае ініцыяванне магчыма толькі пры з'яўленні новых звестак аб характары і ступені заслуг суб'екта ўзнагароджання, прадстаўленага да ўзнагароджання.
Не дапускаецца ініцыяванне ўзнагароджання грамадзян, у дачыненні да якіх узбуджана крымінальная справа, а таксама якія маюць нязнятыя дысцыплінарныя спагнанні.
Праверку правільнасці і якасці афармлення прадстаўленых дакументаў аб узнагароджанні Падзячным лістом забяспечвае райвыканкам. У выпадку няякаснай падрыхтоўкі матэрыялаў райвыканкам вяртае іх на дапрацоўку.
32. Паўторнае ўзнагароджанне Падзячным лістом дапускаецца не раней як праз пяць гадоў пасля папярэдняга ўзнагароджання, выключэнне складаюць наступныя юбілейныя даты: для мужчын - 50 і 60 гадоў, для жанчын - 50 і 55 гадоў.
33. Падзячны ліст падпісваецца старшынёй райвыканкама, а ў яго адсутнасць - намеснікам старшыні райвыканкама.
34. Суб'екту ўзнагароджання выплачваецца грашовая ўзнагарода ў памеры 3 базавых велічынь, уручаюцца кветкі.
35. Выплата грашовых узнагароджанняў работнікам бюджэтных арганізацый, непрацуючым пенсіянерам, работнікам грамадскіх аб'яднанняў ажыццяўляецца за кошт сродкаў раённага бюджэту ў адпаведнасці з бюджэтным заканадаўствам.
Выплата грашовага ўзнагароджання іншым грамадзянам, у тым ліку работнікам - членам прафесійных саюзаў, ажыццяўляецца за кошт сродкаў арганізацыі, у якой працуе (служыць, навучаецца) грамадзянін, прадстаўлены да ўзнагароджання Падзячным лістом.
36. Запіс аб узнагароджанні Падзячным лістом уносіцца ў працоўную кніжку, асабістая справа суб'екта ўзнагароджання (грамадзяніна).
ГЛАВА 4
ПАРАДАК УЗНАГАРОДЖАННЯ ПАДЗЯКАЙ
37. Падзяка з'яўляецца формай персанальнага заахвочвання старшынёй райвыканкама.
38. Падзяка аб'яўляецца суб'ектам узнагароджання:
за добрасумленнае выкананне службовых абавязкаў, даручэнняў старшыні райвыканкама або яго намеснікаў;
за актыўны ўдзел у арганізацыі і правядзенні ў раёне грамадска значных мерапрыемстваў і кампаній;
за паспяховае вырашэнне канкрэтных задач сацыяльна-эканамічнага развіцця рэгіёну.
39. Падзяка аб'яўляецца па ініцыятыве старшыні райвыканкама і афармляецца яго распараджэннем.
40. Пры аб'яўленні Падзякі можа ўручацца каштоўны падарунак у памеры да 3 базавых велічынь.
ГЛАВА 5
ПАРАДАК заахвочвання прывітальным адрасам
41. Прывітальны адрас з'яўляецца формай заахвочвання суб'ектаў заахвочвання за значныя дасягненні ў сацыяльна-эканамічным развіцці галін эканомікі і сацыяльнай сферы.
42. Прывітальны адрас афармляецца на спецыяльным лісце.
